청년 고용지원금은 중소기업이 만 15~34세(제도에 따라 39세까지) 청년을 정규직으로 채용할 때 인건비 일부를 지원하는 국가·지자체 제도를 아우르는 말입니다. 공통 요건은 정규직 채용, 고용보험 가입, 그리고 일정 기간의 고용 유지입니다. 계약직·비정규직 채용은 지원 대상이 되기 어렵고, 지원 기간(통상 1~2년) 동안 청년의 근로가 계속 유지되어야 지원이 이어집니다.
2026년 청년일자리도약장려금은 수도권·비수도권 유형으로 운영됩니다. 수도권은 취업애로청년을, 비수도권은 요건을 갖춘 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 기업에 1년간 최대 720만 원을 지원합니다. 비수도권 취업 청년에게는 지역 구분에 따라 2년간 480만·600만·720만 원의 근속 인센티브가 지급됩니다. 지자체 채용지원은 기업 소재지의 2026년 모집 공고에서 지원 대상·접수기간·중복 제한을 별도로 확인해야 합니다.
장려금 외에 대출형 제도도 있습니다. 청년고용연계자금은 청년 채용·고용 유지를 요건으로 운영자금을 정책적 조건으로 빌려주는 제도로, 고용 계획과 자금 사용 목적의 일관성이 심사에서 함께 검토됩니다. 청년채용특별장려금, 청년디지털일자리사업처럼 이미 종료되거나 개편된 한시 사업도 많으므로, 어떤 제도든 신청 전에 해당 연도에 실제로 운영 중인지부터 확인하는 것이 중요합니다.
※ 2026년 기준으로 갱신한 안내입니다(확인일: 2026.09.14). 실제 지원 여부는 신청 시점의 공고·예산·심사 결과에 따라 달라집니다.
공식 자료: 2026 청년일자리도약장려금 안내
